กระทรวงยุติธรรมสหรัฐได้ยื่นฟ้องเมืองแลนซิงเรื่องการเลือกปฏิบัติทางศาสนาต่อศาลในข้อหาไล่ออกสมาชิกคริสตจักรเซเว่นธ์เดย์แอ๊ดเวนตีสแลนซิงซึ่งปฏิเสธที่จะทำงานในวันสะบาโต ซึ่งเป็นการละเมิดกฎหมายสิทธิพลเมืองของรัฐบาลกลางปี 1964 ในคำร้องเรียนที่ยื่นเมื่อวันที่ 15 กรกฎาคม 2022 ซิลเวียกล่าวว่าเธอได้รับการว่าจ้างให้เป็นเจ้าหน้าที่กักกันในปี 2018 หลังจากแจ้งเจ้าหน้าที่ในแผนกตำรวจและทรัพยากรมนุษย์ว่าเธอไม่พร้อมทำงานตั้งแต่พระอาทิตย์ตกในวันศุกร์ถึงพระอาทิตย์ตกในวันเสาร์ แทนที่จะดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อช่วยเหลือเธอ เมืองนี้ไล่ซิลเวียออกแทบจะในทันที
DOJ กำลังขอเงินคืนพร้อมดอกเบี้ย รวมทั้งค่าชดเชยค่าเสียหายสำหรับซิลเวีย
นอกจากนี้ยังพยายามที่จะให้ผู้พิพากษาออกคำสั่งห้ามไม่ให้เมืองเลือกปฏิบัติต่อพนักงานบนพื้นฐานของศาสนา และสั่งให้เมืองพัฒนาและดำเนินนโยบายที่จะป้องกันการเลือกปฏิบัติทางศาสนา ในรายงานข่าว Jim Smiertka ทนายความของเมือง Lansing ปฏิเสธข้อกล่าวหาดังกล่าว โดยระบุว่า “เราไม่เชื่อว่าสิ่งที่ระบุไว้นั้นสอดคล้องกับข้อเท็จจริงและกฎหมายอย่างที่เราทราบ” ตามข่าวของ DOJ “การเลือกปฏิบัติทางศาสนาและการไม่ยอมรับในที่ทำงานในปัจจุบันไม่มีอยู่ในที่ทำงาน” ผู้ช่วยอัยการสูงสุด Kristen Clarke จากแผนกสิทธิพลเมืองของกระทรวงยุติธรรมกล่าวในแถลงการณ์ “พนักงานไม่ควรต้องเลือกระหว่างศาสนากับการดำรงชีวิต โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อนายจ้างสามารถรองรับความเชื่อทางศาสนาของพวกเขาได้” ตามคำร้องเรียน ซิลเวียถูกสัมภาษณ์ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่กักกันในเดือนธันวาคม 2017 และระหว่างการสัมภาษณ์ เธอแจ้งให้พวกเขาทราบว่าเธอจะไม่สามารถทำงานได้ตั้งแต่พระอาทิตย์ตกดินในวันศุกร์ถึงพระอาทิตย์ตกดินในวันเสาร์เนื่องในวันสะบาโตในฐานะมิชชันนารีเจ็ดวัน .
ซิลเวียเข้าสู่การสัมภาษณ์ครั้งที่สองในเดือนกุมภาพันธ์ 2018 และในระหว่างการสัมภาษณ์นั้น ถูกถามอีกครั้งเกี่ยวกับกำหนดการ เธออธิบายว่าเธอมีตารางเวลาที่ยืดหยุ่นและสามารถทำงานกะต่างๆ ได้ แต่ในการระบุว่าเธอมีความยืดหยุ่น เธอหมายความว่าเธอมีความยืดหยุ่นนอกเหนือไปจากวันสะบาโตของเธอ
ซิลเวียได้รับการเสนอและรับตำแหน่งในเดือนมิถุนายน
หลังจากตรวจสอบตารางการทำงานในวันแรกของเธอคือวันที่ 18 มิถุนายน เธอสังเกตเห็นว่าเธอถูกกำหนดให้ทำงานในวันเสาร์ที่ 23 มิถุนายน 2018 ตั้งแต่ 7.00 น. ถึง 19.00 น. ซิลเวียย้ำว่าเธอไม่สามารถทำงานได้ในวันเสาร์ หลังจากการประชุมหลายครั้ง เมื่อวันที่ 21 มิถุนายน 2018 เธอได้รับจดหมายบอกเลิกจ้าง โดยแจ้งว่า “มีผลตั้งแต่วันที่ 20 มิถุนายน 2018 เมืองแลนซิงจะยุติการจ้างงานของคุณเนื่องจากคุณไม่สามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านงานของสถานกักกัน ตำแหน่งเจ้าหน้าที่”
ไม่นานก่อนที่เธอจะยุติ ซิลเวียติดต่อสำนักงานของ Lake Union Public Affairs and Religious Liberty ซึ่งสนับสนุนสมาชิกที่ประสบปัญหาต่างๆ เช่น ที่พักในวันสะบาโต Nicholas Miller ผู้อำนวยการ PARL ของ Lake Union ตอบกลับด้วยการส่งจดหมายและโทรหาสำนักงานทรัพยากรบุคคลของเมืองเพื่อดูว่าสามารถยกเลิกการตัดสินใจได้หรือไม่ เมื่อเขาไม่ยอมขยับเขยื้อน เขาก็ไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากยื่นคำร้องต่อคณะกรรมการเพื่อโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน
หลังจากการสอบสวน EEOC พบสาเหตุที่เชื่อว่ามีการเลือกปฏิบัติเกิดขึ้น โดยปกติภายใต้สถานการณ์ดังกล่าว Miller รายงานว่าหน่วยงานจะออกสิทธิในการฟ้องร้องซึ่งอนุญาตให้เหยื่อยื่นฟ้องคดีกับทนายความส่วนตัวได้ มิลเลอร์อธิบายว่าในกรณีเล็กๆ น้อยๆ ที่สมควรหรือสำคัญอย่างยิ่ง รัฐบาลกลางเองผ่านกระทรวงยุติธรรม จะฟ้องร้องเพื่อพิสูจน์สิทธิ์ของเหยื่อ นั่นคือสิ่งที่เกิดขึ้นในกรณีของซิลเวีย
“นี่เป็นการพัฒนาที่น่าตื่นเต้นสำหรับซิลเวีย” มิลเลอร์กล่าว “หลังจากเกือบสามปีที่ไม่มีอะไรเกิดขึ้น เราคิดว่าคดีของเธอจมอยู่ในน้ำแล้ว” เรื่องราวของซิลเวียได้รับการตีพิมพ์ในLake Union Heraldในเดือนตุลาคม 2020 ซึ่งเรารายงานว่าการยืนหยัดเพื่อพระเจ้าอาจไม่จำเป็นต้องนำมาซึ่งความสำเร็จในระยะสั้นหรือการพิสูจน์ความจริง แต่อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องซื่อสัตย์
“พระเจ้าทรงอวยพรเธอด้วยงานใหม่ที่น่าพึงพอใจมากขึ้นโดยทำงานกับเด็กที่มีความเสี่ยง แต่เราคิดว่าการพิสูจน์ความผิดสำหรับความเชื่อในวันสะบาโตของเธออาจไม่เกิดขึ้นในโลกนี้” มิลเลอร์กล่าวต่อ “แต่เห็นได้ชัดว่าความล่าช้าในการสืบสวนคดี เป็นผลมาจากการชะลอตัวของการระบาดใหญ่ ตอนนี้ ค่อนข้างคาดไม่ถึงว่าซิลเวียเผชิญกับโอกาสที่จะได้รับความเคารพและปกป้องความเชื่อวันสะบาโตของเธอในชีวิตนี้” เมื่อคดีของเธอคืบหน้า โปรดนึกถึงซิลเวียและคดีของเธอในคำอธิษฐานของคุณ
credit : เว็บสล็อตแท้
